石雕牌坊，汉族特色建筑文化之一，也是雕刻艺术的一种。石雕牌坊用各种石料来进行塑造，创造出具有一定空间的可视、可触的建筑装饰物，借以反映社会生活、表达意义。石雕牌坊不仅建筑结构自成一格，别具风采，而且集雕刻、绘画、匾联文辞和书法等多种艺术于一身，熔古人的社会生活理念、封建礼教、封建传统道德观念、古代的民风民俗于一炉，具有瑰丽的艺术魅力、很高的审美价值和丰富而深刻的历史文化内涵。每一座石雕牌坊都是一件石雕工艺品。

近两年，石牌坊行业局势不好，那么未来几年，我国石牌坊工业的发展方向、以及世界石牌坊工业的发展趋势如何，石牌坊企业应该从哪几点入手，更能做好石牌坊生意，管理好自己的企业?

一、人才：石牌坊企业注重系统培训，专才专用

石牌坊加工企业的从业人员85%以上的人员是初中及以下文化程度，他们都是经验型的，大多是靠师傅带徒弟的方式走上工作岗位。过去大多数石牌坊企业的老板，并不注重人才的培养，一味追求效益，追求利润。在前些年石牌坊工业还不成规模，利润也较为可观，掩盖了人才素质对本行业影响的程度。近年来，由于石牌坊业发展迅猛，产品加工的深度也不限于规格产品，更多的是工程或是异型产品，同时利润也不像前些年那么可观，因此技术能力的提高与人员素质的提升就显得尤其重要了。同时老板们完成了原始积累，也愿意用教育的方式回报员工和社会。

目前在我国还没有以石牌坊为主题的系统化的教育专业，数十万石牌坊从业人员无法得到专业学习。虽然上海石牌坊行业协会也面向行业开展了相关石牌坊岗位资格培训，但很难有效复制到全国。从业人员不了解石牌坊的基本特性，不懂得材料的规划合理利用，不会看加工图纸，不理解各种安装方式对石牌坊加工的影响等。这些都将直接影响到产品的质量、生产周期以及产品的使用。因此有必要开办石牌坊方面的专业学科，由石牌坊界专业人员、研究人员任老师，并结合需要开设各类基础课、专业基础课、企业管理必修课。从理论到实际、从经验到标准、从感觉到理性，将石牌坊从业人员的素质提升一个台阶，并定期组织研讨、交流，进一步提高从业人员的技术水平与管理水平。

二、管理：石牌坊企业理念质量第一，建立标准

石牌坊产品质量标准要求的一致性和合理性是行业生存的关键之一，作为石牌坊行业也出台了不少的质量标准，但是否真正完全起到对产品质量的控制作用及产品质量的保证与提升呢?现在的绝大部分标准只能作为参考，将来中国的石牌坊要走向全世界更多的地方，我们的标准是否被世界认可?更何况中国石牌坊行业目前还缺乏行业生产工艺标准，因此我们更应该在产品质量的控制、产品加工工艺的指导与标准化、生产设备的改造与更新、企业管理的规范与科学上下功夫，整合分类各种企业、资源，实现标准化、产业化、工业化的发展，真正促使产品质量的保证与提高。
三、市场：石牌坊企业立足国内，拓展国际
中国国内市场由于经济的长期向好，房地产建筑行业长期作为主导产业，因此石牌坊作为建筑材料奢侈品，也必将长期利好。同时，中国石牌坊行业经过近几年的发展，也逐渐成熟。从品种上来说，高档石牌坊消费已回归理性，不再一味追求昂贵的进口石牌坊，采用国产石牌坊将成为趋势，因此强调加工质量高标准的工程大量增多。在加工方式上采用光面以外加工面的工程也在增多，突出了石牌坊的自然属性和质地感，追求厚重感和实用。

而国际市场来说，石牌坊业发展也十分迅速，中国，印度，巴西三国的花岗岩和中东地区的大理石发展尤为迅猛。中东、俄罗斯的市场由于石油价格的飙升，购买力很强，美国市场由于石牌坊价格的下滑，市场扩容很多。国际市场由于接单和付款完全按市场规律进行，虽然利润低，仍较适合大型石牌坊公司品种专业的石牌坊去发展、学习和做长期投资。

四、资源：石牌坊企业谨慎开源，科学节流
我国石牌坊资源丰富，蕴涵大量的花岗岩、板岩、砂岩以及大理石。然而，石牌坊资源是不可再生的，如何有效地利用有限的资源，是摆在我们面前的严峻问题。
首先是矿山开采的问题：我国数千座荒料矿山，分布在不同的省份，不同的位置。开采的方法与技术的成熟度千差万别，开采技术先进、位置较好的矿山，浪费少，成材率高，而开采技术落后或采用原始的爆破开采的矿山，开采出来的矿料成材率底，浪费严重。很多地区的矿山在过去都存在掠夺性开采的痕迹，对矿山资源破坏严重，不仅影响出材率，也减少了当地税收。从此现象上来看，规范矿山的开采，引进先进的开采技术，将小矿山开采单位纳入统一、规范的管理，整合开采资源与矿山资源，以减少矿山资源的浪费十分必要。